Servicio integral de gestión del Libro de Sueldos Digital para CABA y Provincia de Buenos Aires. Cumplimiento normativo garantizado con SITRADIB y AGIP.
Garantizamos el cumplimiento del Artículo 52 de la Ley 20.744 y toda la normativa vigente
Servicio especializado para ambas jurisdicciones con sus respectivas plataformas y requisitos
Mantenemos tu documentación al día con todas las actualizaciones normativas
En nuestro estudio contable, ofrecemos un servicio integral de Libro de Sueldos Digital, asegurando el cumplimiento del Artículo 52 de la Ley 20.744, que obliga a las empresas a generar y rubricar el libro de sueldos correspondiente al domicilio de explotación.
Es la versión electrónica del tradicional libro de sueldos, que debe ser rubricado conforme a la legislación laboral vigente. Permite llevar un registro digital de la información salarial y laboral de cada empleado.
El Artículo 52 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo exige que los empleadores lleven un libro especial, registrado y rubricado, donde consten todos los datos relacionados con cada trabajador.
La implementación varía según la jurisdicción. En la Provincia de Buenos Aires se utiliza el SITRADIB, mientras que en CABA se gestiona a través de la AGIP utilizando la plataforma TAD.
La Provincia de Buenos Aires ha implementado el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB), una plataforma que permite a los empleadores la presentación digital de la documentación laboral obligatoria.
Este sistema reemplaza y unifica la rúbrica de documentación laboral que anteriormente se realizaba de manera presencial o a través de la web de AFIP.
Plataforma digital centralizada
Rúbrica simplificada y ágil
Reemplaza el proceso presencial anterior
Validación automática de información
Interfaz intuitiva y segura
El proceso implica la carga mensual de los libros digitales en formato PDF, que deben ser preparados según normativa vigente.
Los libros deben ser presentados a mes vencido como declaración jurada, siguiendo el calendario establecido por la AGIP.
La documentación debe cumplir con estándares específicos de formato y contenido para ser aceptada por el sistema.
Una vez presentada la documentación, el sistema genera una boleta de pago correspondiente a la rúbrica.
Además de la rúbrica digital, las empresas deben cumplir con la actualización anual del Registro de Empleadores. Este registro es obligatorio y su incumplimiento puede derivar en sanciones.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la rúbrica digital del libro de sueldos se realiza a través de la plataforma de Tramitación a Distancia (TAD) gestionada por la AGIP.
A partir de marzo de 2025, todos los empleadores, incluidas las PyMEs y aquellos con hasta 9 trabajadores, están obligados a utilizar este sistema.
El proceso implica la carga mensual de los libros digitales en formato PDF, que deben ser preparados según normativa vigente.
Los libros deben ser presentados a mes vencido como declaración jurada, siguiendo el calendario establecido por la AGIP.
La documentación debe cumplir con estándares específicos de formato y contenido para ser aceptada por el sistema.
Una vez presentada la documentación, el sistema genera una boleta de pago correspondiente a la rúbrica.
Además de la rúbrica digital, las empresas deben cumplir con la actualización anual del Registro de Empleadores. Este registro es obligatorio y su incumplimiento puede derivar en sanciones.
Nos ocupamos de todo el proceso relacionado con el Libro de Sueldos Digital y la rúbrica de documentación laboral, garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones.
Elaboración completa y presentación del libro de sueldos digital conforme a las normativas vigentes en CABA y Provincia de Buenos Aires.
Garantizamos el cumplimiento del Artículo 52 de la Ley 20.744 y todas las disposiciones relacionadas con la documentación laboral.
Configuración y puesta en marcha de los sistemas digitales requeridos según la jurisdicción de su empresa.
Actualización y mantenimiento del Registro de Empleadores anual, evitando sanciones y multas por incumplimiento.
Consultoría especializada sobre los requisitos y procedimientos específicos según la jurisdicción de su empresa.
Formación a su personal para el correcto entendimiento y uso de las plataformas digitales de rúbrica.
Nuestro enfoque metódico garantiza una transición fluida hacia el cumplimiento digital de la documentación laboral.
Evaluamos la situación actual de su empresa, jurisdicción aplicable y requisitos específicos para el libro de sueldos digital.
Implementamos y configuramos las plataformas necesarias (SITRADIB o TAD) según la jurisdicción de su empresa.
Elaboramos toda la documentación requerida en los formatos específicos establecidos por las autoridades.
Realizamos la presentación de la documentación a través de los canales oficiales, cumpliendo con todos los plazos.
Instruimos a su equipo sobre el funcionamiento de los sistemas y los procesos relacionados.
Monitoreamos continuamente los cambios normativos y mantenemos al día toda la documentación requerida.
Al confiar en nuestro estudio contable, garantiza el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, evitando sanciones y optimizando la gestión de su documentación laboral. Nuestro equipo de profesionales está en constante actualización para ofrecer el mejor servicio.
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Nuestro equipo de expertos está listo para ayudarte con todas tus consultas sobre el Libro de Sueldos Digital.
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